2019年1月28日，適逢臘月二十三，潤恒投資控股集團(tuán)年會于忻府區(qū)會議中心二樓報告廳勝利召開，為小年佳節(jié)增添了別樣的色彩。

　　本次年會的主題為“堅定信心，求思求變，共創(chuàng)經(jīng)營新成效”，希望借此機(jī)會，搭建一個客觀真實、思想統(tǒng)一、積極進(jìn)取的交流平臺，從而促使集團(tuán)上下一心，凝心聚力，共同盤點2018年的成績與不足，為2019年的發(fā)展加速前行。

　　以董事長許高林先生為首的領(lǐng)導(dǎo)班子、各業(yè)務(wù)集團(tuán)、子分公司的骨干及年度優(yōu)秀員工共180余人悉數(shù)到場。大會首先由預(yù)算管理委員會通報2018財年預(yù)算執(zhí)行情況和2019財年預(yù)算；緊接著，由各子集團(tuán)經(jīng)營負(fù)責(zé)人匯報2018年經(jīng)營情況和2019年經(jīng)營目標(biāo)；隨后，由控股集團(tuán)職能管理部門負(fù)責(zé)人和經(jīng)營班子領(lǐng)導(dǎo)述職，并就明年的發(fā)展規(guī)劃簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

　　2018年，受社會整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，民營企業(yè)總體業(yè)績不佳，經(jīng)營壓力巨大，潤恒控股也因此受到了一定的波動。但隨著鄉(xiāng)村振興項目和生命健康板塊的拓展，以及內(nèi)部經(jīng)營管理的不斷改善，公司上下對2019年整體目標(biāo)的完成充滿信心。

　　當(dāng)然，一個企業(yè)的發(fā)展不能只停留在思維層面，怎么把美好愿望切實落地，這需要全體潤恒人的不懈努力。其中，有一些敢為人先、樂于奉獻(xiàn)的潤恒人，義無反顧沖在了奮斗的最前線，他們是我們的榜樣，他們理應(yīng)接受嘉獎。

　　厚待員工是潤恒傳承至今的優(yōu)秀企業(yè)文化，特別對于忠誠、拼搏、具有企業(yè)責(zé)任感的同事，無論職位高低，公司都愿意與其分享發(fā)展的成果，把他們視為一輩子的家人。本次年會向這些優(yōu)秀的榜樣頒發(fā)了“同舟共濟(jì)獎”“最佳新人獎”“企業(yè)忠誠獎”“優(yōu)秀干部獎”和“潤恒之星”等十類獎項，獎勵人數(shù)超過50人。特別值得一提的是，今年首度設(shè)置了特別貢獻(xiàn)獎，意在獎勵在業(yè)績和品格上皆有模范作用的帶頭人，獎項最終由金融投資集團(tuán)總經(jīng)理徐建先生獲得，獎金為10萬元人民幣和健康醫(yī)療保障。

　　在對待優(yōu)秀員工有人情味的同時，潤恒更強(qiáng)調(diào)理性的職業(yè)化素養(yǎng)，因為只有合理拿捏感性與理性的落點和尺度，我們的經(jīng)營才會更科學(xué)順暢。結(jié)合本屆年會的主題來說，“堅定信心”指的是企業(yè)和員工之間建立更深厚的認(rèn)同感，同時對企業(yè)的發(fā)展予以更大的信心和沖勁，彼此促成事業(yè)的高峰；“求思求變”指的是我們應(yīng)該更理性客觀地審視發(fā)展大勢，以動態(tài)科學(xué)的思辨精神，發(fā)掘當(dāng)下最優(yōu)的發(fā)展之路，拒絕盲目，拒絕平庸。而“共創(chuàng)經(jīng)營新成效”則是前兩者的結(jié)果，潤恒歡迎所有有志之士在這個平臺中大展拳腳，一起把這個家經(jīng)營得更強(qiáng)大。

　　會議結(jié)尾，潤恒投資控股集團(tuán)董事長許高林先生發(fā)表了重要講話：雖然整體的外部環(huán)境不佳，但潤恒在2018年打好了堅實的基礎(chǔ)，未來我們有更大的理想等待實現(xiàn)，而決定成敗的核心因素是我們的人才、團(tuán)隊、管理系統(tǒng)、制度辦法和企業(yè)文化，這也是潤恒發(fā)展至今的根本。所以每一個潤恒人，在未來都必須橫下心來，全神貫注的投入，認(rèn)真的深鉆細(xì)研才能收獲理想的果實。而我本人，希望每一位潤恒人都能高舉企業(yè)的旗幟，切實融入我們的企業(yè)文化，以乘風(fēng)破浪之勢為社會做貢獻(xiàn)，為朋友作擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)盡責(zé)任，無愧“潤澤共享，恒久自強(qiáng)”這句承諾。

　　最后，在許總的帶領(lǐng)下，全體參會人員宣讀了“贏戰(zhàn)2019”的誓詞，為明年的飛躍立下雄心壯志。在如雷貫耳的宣誓聲中，圓滿地完成了全天的會議議程，但屬于我們的火光才剛剛點燃。2019，潤恒正盛，新跨越再起航！